Calculadora Finiquito y Liquidación 2026
Calcula tu finiquito por renuncia o tu liquidación por despido injustificado, con la LFT actualizada. Incluye la tabla de vacaciones reformada en 2023.
Ingresa tu salario y el tiempo trabajado para ver el cálculo.
Cálculo orientativo basado en LFT. No incluye salarios devengados pendientes ni conceptos variables (comisiones, bonos). Tablas vigentes 2025. Verifica con tu abogado laboral.
¿Cómo se calcula el finiquito en México?
El finiquito es el pago que recibe el trabajador al terminar la relación laboral, independientemente del motivo. Siempre incluye tres conceptos:
Fórmula del finiquito:
- 1Aguinaldo proporcional = (SD × días aguinaldo) × (meses en el año / 12)
- 2Vacaciones proporcionales = SD × (días de vac. del año × meses / 12)
- 3Prima vacacional = Vacaciones proporcionales × 25% (mínimo)
Liquidación por despido injustificado
Si el patrón te despide sin una causa justificada (LFT Art. 47), tiene la obligación de pagarte el finiquito más:
- AIndemnización constitucional: 3 meses de SDI (Art. 50 LFT)
- B20 días por año: 20 días de SDI × años de servicio (proporcional, Art. 50)
- CPrima de antigüedad: 12 días por año, con salario diario tope de 2× SMG ($557.60/día en 2025). Art. 162.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo me tienen que pagar el finiquito?
No hay un plazo fijo en la LFT, pero la práctica y los tribunales establecen que debe pagarse al momento de la separación o en los días inmediatos. Si el patrón no paga, el trabajador puede demandarlo ante la JFCA o el Tribunal Laboral.
¿La prima de antigüedad aplica si renuncio?
Sí. La prima de antigüedad (12 días × año × salario, con tope de 2× SMG) se paga en cualquier caso de terminación de la relación laboral: renuncia, despido justificado o injustificado, siempre que el trabajador tenga más de 15 años de servicio. Para menos de 15 años, solo aplica en despido injustificado.
¿Qué pasa si tengo menos de un año trabajado?
Tienes derecho al finiquito proporcional: aguinaldo del tiempo trabajado, vacaciones proporcionales (para menos de 1 año se usa la tabla de año 1 como referencia proporcional) y prima vacacional. Si es despido injustificado, también aplican los 3 meses y 20 días por año de servicio aunque sea fraccionado.
¿Las comisiones o bonos entran en el cálculo?
Si tu salario incluye partes variables (comisiones, destajo, bonos regulares), el salario base para el finiquito se calcula sobre el promedio de los últimos 30 días. Esta calculadora asume salario fijo. Si tienes salario variable, el monto puede ser mayor.